訂制工衣顏色與自身的公司設計風格相符合。不一樣的公司擁有 不一樣的設計風格。它并不是由個人興趣愛好決策的，只是依據不一樣的公司、不一樣的技術工種、不一樣的工作服顏色和設計風格來決策的。


工作服制服定制的十大注意事項！


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例如食品工業和面點這類的工廠都規定工作服要更亮一些，例如乳白色、海藍色、粉紅色。并且機械設備、五金等領域的工廠必須挑選顏色較深的工衣，如靛青、深灰色、咖色等。顏色非常容易清洗。三色要明一般要嚴格執行，即顏色不可以超過三種。一般是黑，藍，灰。

工衣款型訂制，款型和顏色基本上是與此同時考慮到的，有一些必須分體式，有一些必須連體衣或是特別要求。

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衣服面料，依據本身公司辦公室崗位的特性挑選適合的面料。

輔材(拉鎖、扣子、緊松)等有的崗位不能用金屬拉鏈，可以用扣子等取代。

縫紉加工工藝，布線要齊整，線結不可以太多，危害美觀大方。

規格應盡可能適度，特殊情況下需量身定制，盡可能使職工衣著得當。

繡字燙印，多見繡字，但如今燙印也不錯，可依據面料來挑選。

目的性：說白了目的性，便是設計方案或挑選工衣時，要依據領域、崗位、辦公室特性、性別等的不一樣，充分考慮這種層面的要素，因此在挑選打工衣時，一定要與供應商或女裙室內設計師開展詳盡溝通交流，才可以使設計方案的工衣融入工作環境。

審美觀性：工作服的審美觀性關鍵反映在設計方案時尚與公司文化的融合上，一件好的辦公室服飾也可以反映出公司的文化藝術團隊的凝聚力，對提高公司的文化底蘊和對外開放品牌形象有積極主動的功效。

合理性：合理性關鍵反映在如今工衣的訂制面料、款型、造型設計，及其工衣的加工工藝、步驟等，這好多個層面都做得非常好，能夠合理減少工衣的制做成本費。

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